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区招商局、区文体局陪同企业考察区内楼宇项目

2019-08-18 07:50 来源:今视网

  区招商局、区文体局陪同企业考察区内楼宇项目

    和前两季相比,第三季诗词的题库有所扩大,涵盖数百篇经典诗词。联合新闻网21日回顾称,该办事处历史上曾遇过两次重大事件:一次是“刘自然事件”(详见13版)。

据介绍,今年属地村委会、公安、林场等各部门围绕森林防火、铁路运行等方面,管理好各自负责的区域。因此,在合同范本中,也并没有明确固定一个标准,而是留由交易中协商。

    据笔者了解,整体上刻铜的价格呈现上涨趋势,根据墨盒的精美程度不同,单品价格从千余元到几万元不等,偶尔也出现数十万元的高价单品,比如上海朵云轩在2009年春拍举办了“清风堂藏铜墨盒专场”,上拍标的铜墨盒仅20组,总成交额达万元;又如2012年夏,上海某藏家在一次拍卖会中的唐云旧藏专场中以万元拍得一方白石款花鸟题材圆形黄铜墨盒,也属于铜墨盒拍卖出现的较高价。玉渊潭游船已全部通过海事部门验收,昨日正式开航。

    “麻雀虽小,五脏俱全。当突然出现这些与日常不符的消极状态时,家长就得注意,因为这即使不是抑郁症状,也可能影响孩子今后的性格。

前AIT台北办事处处长杨苏棣去年透露,AIT新址落成启用后,美方将派遣陆战队驻守负责安全维护。

  作为长城SUV销量担当的二把手,哈弗H2在2月仅销售出6552辆新车,相比去年同期25059辆的销量,跌幅逾70%,上演了一出惊人的“滑铁卢”。

  邻里乡亲和睦团结,良好的家风、村风、民风在村屯中延续传承。张宏达告诉记者,今天村里请来了老师,8点钟正式开讲,他提前半个小时到,肯定能坐到第一排。

  获悉事故消息后,文化和旅游部高度重视,雒树刚部长、李金早副部长立即要求中国驻西班牙马德里旅游办事处了解情况,全力协助我驻葡使领馆做好受伤游客救治工作;联系并敦促葡萄牙旅游主管部门尽快查明事故原因;要求相关司室全面了解游客相关信息,并指导做好善后处置和保险理赔等工作。

    主持人董卿寄语夏鸿鹏:“我记得有一位西方的哲人说过,命运无法妨碍我们去欢笑,即便它在胁迫我,我也要笑着面对它。今年将持续推进重点领域信息公开,做好财政预决算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施等领域信息公开工作。

  要求更严格未按要求补正资料,视为放弃新《细则》规定,申请人“未按规定时间及要求补正资料的”,视为放弃申请。

    心包结核:有位19岁的小伙子,全身浮肿,跟吹起来的气球一样,皮肤透亮,原因是结核菌侵袭了心包。

  台“国防部长”严德发21日称,目前没有谈美军陆战队是否驻守,“这由外交部规划,我们配合”。今天,这个范围在很快地扩大,这是一种进步,理应受到书法圈的尊重。

  

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区招商局、区文体局陪同企业考察区内楼宇项目

发稿时间:2019-08-18 09:20:00 来源:央视网 中国青年网
(记者陈琳)(责编:贡雨婕(实习生)、申亚欣)

  美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。

  5月7日,多位被裁员工向澎湃新闻记者确认,甲骨文北京公司上午召开会议,宣布参会员工均已被裁员。被裁员工早上收到的会议通知中,也没有说明会议内容,因此这一消息显得十分突然。

  多位被裁员工表示,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及,包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。

  有被裁员工称,甲骨文中国这次裁员主要裁的是研发中心人员,首批将裁员约900余人,其中超过500人来自北京研发中心。

  一位了解甲骨文裁员情况的人士向澎湃新闻记者表示,整个甲骨文中国研发中心都要关闭,并称这是甲骨文美国总部的决定。甲骨文在中国的研发人员约1600人。

  对此,甲骨文中国的一位公关经理向澎湃新闻记者表示:“这个我们现在没有回应。”

甲骨文北京公司 本文图片均为澎湃新闻记者 张宁 图

  本月内离职的员工补偿N+6

  据澎湃新闻记者了解,此次甲骨文对离职员工的补偿方案,根据签解约合同的时间,分为三个等级。解约合同签得越早,补偿越多。

  一位被裁员工透露,“5月22号之前签解约合同,是N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿,一个月后,即6月7号签是N+1,再往后就只有N了。”

  较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意,“比国内其他企业好很多。”

  但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示,N+6的赔偿条件看似很高,但对资深员工来说,并不公平。

  一位资深员工说,“现在公司把(月)工资上限只打到2.5万元,很多级别高的员工,工资远远超过这个数。”更有年龄大的员工担忧,短时间内可能找不到工作。

  员工表示公司仍在盈利

甲骨文同事在安慰被裁员员工,被裁员员工坐在地上。

  一些老员工对裁员不满的另一个原因是,甲骨文在中国仍在盈利。

  一位老员工表示:“不理解公司为什么突然裁员,产品线上还在盈利。正常情况下,如果公司财报连续三年盈利,是不允许裁员的。”

  甲骨文被裁员工在公司现场提出的诉求包括:“把工作机会留在中国”,“High Profit,Why Layoff(高利润为何裁员)”,“反对甲骨文只要中国市场,不要中国员工” 。

  也有多位员工表示,自己对公司即将裁员的消息,有一定的心理准备。

  一位员工称:“这次宣布并不突然,去年开员工大会时就已经有这个(裁员)打算了,只不过没有官宣,我们等了一年了。”

  现在,甲骨文正在与员工进行一对一对谈,对解约条件、诉求等进行进一步的沟通。

  甲骨文全球裁员背后有何考量

  需要指出的是,甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施。

  一位甲骨文北京办公室被裁员工向澎湃新闻记者表示,自己不属于中国研发中心,而是属于运维部门,归属印度团队。他也收到了裁员通知,自己的印度老板对此并不知情。

  而在1个月前,甲骨文在美国加州办公室产品研发部门就已经向监管部门提交了裁员文件。

  据外媒CRN 3月26日报道,美国加州监管文件披露,甲骨文将在该州永久裁员352人,裁员将从5月21日开始,包括255名甲骨文红木城(Redwood City)总部员工和97名圣克拉拉(Santa Clara)办公室员工。

  文件中,甲骨文表示,公司“重新评估了其产品重点和技能组合的差距,由于这些原因,公司决定解雇产品研发部门中的特定员工。”文件中还提到,这一批被裁的员工绝大多数是软件开发人员。

  裁员同时,甲骨文也在招聘新员工。裁掉软件开发人员之后,甲骨文新招的员工很多是云服务领域的工程师。

  一位前员工告诉CRN,很多甲骨文新进公司的工程师是来自微软Azure云部门和亚马逊AWS云部门,他们被付以高薪,试图改善甲骨文陷入困境的云服务部门。

  甲骨文发言人Deborah Hellinger此前曾发布声明称:“由于我们云业务的发展,我们将不断平衡我们的资源,重组我们的开发团队,以确保我们有合适的人员,为全球客户提供最好的云产品。”

  来源:澎湃新闻

原标题:甲骨文中国研发中心大裁员:离职赔偿N+6,资深员工不满
责任编辑:海竹
 
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